Dicas para a entrevista de emprego
22/01/2008 - Escrito por: AlexandreLi no jornal A Gazeta aqui do ES algumas dicas para a entrevista de emprego que o consultor Thomas Case, criador do site de recursos humanos Catho, ensina em seu livro “Como conquistar um ótimo emprego”.
No livro é esclarecido todas as dúvidas sobre como se comportar, qual roupa usar, a questão da pontualidade, a firmeza na hora de falar e responder às perguntas do entrevistador, minimizando assim o nervosismo inicial.
Confira algumas perguntas que podem ser feitas durante uma entrevista de emprego e as dicas para se sair bem nas respostas:
- O que o levou a enviar o seu currículo a esta empresa?
Demonstre que tem conhecimento sobre a empresa e que o posicionamento dela a torna de elevado interesse para qualquer profissional.
- Por que você está deixando seu emprego atual?
Se estiver empregado, deve dizer que busca novos desafios e oportunidades. Não fale mal da empresa atual. Se estiver desempregado, conta a verdade. Caso tenha sido demitido por um corte de custos, diga isso com todas as letras. Se o motivo for outro, diga que cometeu um erro, que aprendeu a lição e que não repetirá essa falha. Essa resposta deve ser a mais curta possível.
- Quanto quer ganhar?
Se você está empregado, seu poder de barganha é grande e você pode dizer que espera ganhar mais do que hoje. Explique sua remuneração direta e benefícios, mas evite dar uma cifra. Se estiver desempregado, a melhor resposta é: “sou flexível. Gostaria de ganhar de acordo com o mercado. Em meu último emprego ganhava o seguinte…”
- Quais são seus objetivos de longo prazo?
Seja direto: “ser diretor de engenharia”, por exemplo.
- Quais são seus objetivos de curto prazo?
Seja específico: “ser gerente de vendas”, por exemplo.
- O que você procura num emprego?
“Desafio, envolvimento e chance de contribuir com a empresa” é uma boa resposta.
- Por que você acha que nós devemos contratá-lo?
Esta é a hora de explicar como você pode, com sua experiência e seu desempenho, gerar lucros para a empresa.
- Você é capaz de trabalhar sob pressão e com prazos definidos?
Diga que sim e cite exemplos.
- Qual seu ponto forte?
Fale de características universalmente desejadas: entusiasmo, persistência, dedicação, responsabilidade e competência técnica.
- Qual seu ponto fraco?
Nunca mencione algo muito negativo. Responda coisas positivas, como ser exigente demais ou perfeccionista.
- Você se prontificaria a substituir seu chefe?
A melhor resposta para esse tipo de pergunta é: “sem dúvida. Sou ambicioso e quero crescer”.
- Quanto tempo pretende ficar conosco?
Enquanto for possível crescer e contribuir com a empresa.
- O que você acha do seu chefe anterior?
Não fale mal de ninguém. Diga algo como “acho que ele é um profissional muito competente”.
- Do que você não gostava no seu emprego anterior?
Diga que gostava. Não se queixe.
- Se você pudesse começar tudo de novo na sua carreira (ou na sua vida), o que faria diferente?
Mostre que você é uma pessoa segura e diga que não mudaria nada de essencial na sua trajetória profissional, se tivesse chance.
Espero que estas dicas sejam úteis. Lembrando que não há uma receita de bolo para se dar bem em uma entrevista de emprego, o importante é se preparar, conhecer a empresa e ser sincero (mas nem tanto).
Boa sorte…
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Na boa, as dicas são interessantes mas a do “ponto fraco” é medíocre!
Prá mim a melhor coisa é apontar um ponto fraco de fato e explicar como vc minimiza o mesmo. Meu caso: “Sou muito esquecido! Esquece de reuniões, mas ainda bem que inventaram software para sincronizar agenda com celular! Agora não esqueço mais nada.”
De Fabiano em 24/01/2008
“Na boa, as dicas são interessantes mas a do “ponto fraco” é medíocre!
Prá mim a melhor coisa é apontar um ponto fraco de fato e explicar como vc minimiza o mesmo. Meu caso: “Sou muito esquecido! Esquece de reuniões, mas ainda bem que inventaram software para sincronizar agenda com celular! Agora não esqueço mais nada.”
Deixa de ser ridículo Fabiano, se eu te entrevistar já coloco um “menos” bem grande no seu nome na hora, pensaria assim: E se ele esquecer de sincronizar a “agendinha”?? E se ele sincronizar mas esquecer de colocar a bateria da coisa pra carregar?? E se… Acho que é melhor nem arriscar com o esquecidinho..
Viu só como se perde uma chance de emprego? Se liga!
Deixa de ser ridículo Fabiano, se eu te entrevistar já coloco um “menos” bem grande no seu nome na hora, pensaria assim: E se ele esquecer de sincronizar a “agendinha”?? E se ele sincronizar mas esquecer de colocar a bateria da coisa pra carregar?? E se… Acho que é melhor nem arriscar com o esquecidinho..
Viu só como se perde uma chance de emprego? Se liga!
Olá, na verdade eu gostaria que fosse esclarecida uma dúvida que tenho a respeito de entrevistas de emprego. No mês de agosto de 2007, eu fui convidada a participar de uma seleção em uma grande empresa, bastante conhecida na área do comércio cimenteiro. Enfim, eu concorri a essa vaga com mais ou menos umas 36 pessoas. Essa seleção foi muito demorada e as pessoas responsáveis pela seleção, incluindo psicólogas, coordenadoras e supervisoras, sempre quando nos entrevistava, deixava bem claro que essa seleção era demorada, porque a vaga era muito difícil de surgir, pois, as pessoas só eram destituídas do cargo, se fizessem algo de errado ou se fossem promovidas a cargos melhores, ou seja, a empresa além de oferecer uma “certa estabilidade” também oferecia ótimos salário e benefícios. A primeira etapa da seleção, foram testes de português e matemática, e aconteceu no mês de agosto. A segunda etapa, aconteceu no mês de setembro e foi uma entrevista com uma psicóloga que trabalha no setor de RH dessa mesma empresa. A terceira etapa aconteceu no mês de outubro, onde foi constituído um teste grafológico que demorou 28 dias para sair o resultado e finalmente eu passei para a etapa final, que aconteceu também no mês de outubro onde só restaram 3 pessoas das 36 que foram sendo elimidas em cada etapa percorrida e nessa última etapa, fui entrevistada por duas pessoas ao mesmo tempo; uma era coordenadora e a outra era supervisora do setor do qual eu estava concorrendo a vaga. Após a última entrevista, ouvi da coordenadora que aguardasse em casa, que elas entrariam em contato comigo através do telefone para informar o resultado, fosse negativo ou positivo. Nesse vai e volta de testes e entrevistas, fiz amizade e troquei telefone com as duas candidatas que também conseguiram chegar á etapa final e justamente essas duas candidatas foram quem entraram em contato comigo no dia 18 de novembro, e me contaram que elas haviam recebido a ligação da supervisora da vaga, informando que elas não tinham passado na entrevista final. Então, supostamente a pessoa que foi selecionada teria sido eu. Fiquei aguardando um contato ansiosamente e super feliz, porém passaram-se 15 dias e não recebi nenhuma ligação, foi aí então que resolvi ligar para a empresa, para saber o que havia acontecido e quem me atendeu foi uma pessoa que se dizia responsável pelo setor de RH e essa mesma pessoa pediu meu nome completo e constatou que realmente eu fui a pessoa selecionada para o cargo, mas que eu teria que aguardar, pois a vaga ainda não havia surgido. Fiquei aguardando e mês a mês eu ligava para empresa, até que um dia me disseram que o meu nome estava no banco de dados da empresa, que realmente eu havia passado em todos os testes, coisa que eu já sabia, mas que eu não me encaixava no perfil que a empresa estava procurando, que eu precisava aguardar porque eles estavam dando continuidade ao processo seletivo e que outras pessoas estavam sendo entrevistadas. Então, na hora eu tive vontade de chorar, de esperniar, de correr atrás do que era meu por direito, mas não soube como agir. Ontem mesmo, eu liguei novamente para a empresa e sempre me repetem a mesma coisa. Eu gostaria que alguém me ajudasse como proceder nesse caso, porque já que passei por todo o processo seletivo, fui a pessoa selecionada, não consigo ainda entender porque até hoje nunca recebi o contato de ninguém da empresa para me dar uma explicação, já que a empresa se diz tão séria a esse respeito e em outros sentidos também, pois todas as explicações que tive até hoje, foi porque eu liguei para lá, foi porque corri atrás para saber, porque se eu não tivesse feito isso estaria até hoje, alheia a situação. Se alguém puder me ajudar, eu ficarei muito agradecida, pois a empresa conseguiu fazer com que eu me sentisse um lixo, nunca passei por situação igual e melhor seria se eles tivesse me dito desde o começo que eu não servia para a vaga e pronto, eu estaria conformada nesse momento!
Puxa vida! infelizmente eu só fui ver este anúncio hoje.. tantos meses depois.
Mas esta moça deveria ter colocado o nome da suposta empresa (com e minúsculo) e mostrar como é.
Os Blogs tem fôrça, tem poder, pois tem o olhar da massa.
Coloque o email, o telefone da empresa, isso é certo o que fez, brincar com a cara das pessoas é coisa de empresa hipócrita e desprovida de sensatez e brio de entidade comprometida com seus empregados e futuros empregados.
Coloque o tel da empresa, caso contrário não há como fazer nada, pois pelo visto.. pelo tempo que demorou para finalizar as etapas que você superou, com certeza a outra leva de futuras contratadas ainda estão fazendo os testes e entrevistas.
Aguardando…
Todas as dicas são fundamentais, nada tiraria de tudo isso. Pelo contrário, até adicionaria.
Colocaria um peixe grande na jogada… o tal do QI, que aceitem ou não, “lógico que empresa desprovida de caráter e ética” sempre vão dizer que isso não acontece lá e coisa e tals…
Mas acontece sim.
Ainda bem que esses QI´s não indicam “toda” a quantidade de vagas que estão disponíveis.. (ao menos na maioria dos casos).
País como o nosso, se você duvidar que algo possa acontecer… então é melhor mudar pra França.. Canadá.. Inglaterra.. sei lá.. qualquer lugar parece ser mais justo do que esse país hipócrita, é duro de aguentar.
Que só sabe copiar “alguns” exemplos de outros países…
É muito cacique pra pouco índio. (Só por curiosidade, quantos dos deputados do seu Estado votou a favor da CCS ou você sabe quantos vereadores tem sua cidade e quantos acessores tem cada um:::).